为了帮助解决员工在求职时面临的疑难困惑，提升求职面试应对能力，11月23日上午，公司组织开展了本科毕业生求职面试技巧培训活动。本次培训由学院2016级辅导员贾丹阳担任主讲人，部分2016级本科生参加了培训。
首先，贾丹阳针对员工在制作简历时遇到的问题，进行了一对一指导修改，从版面设计、简历内容、文字表达等方面提供了建议，帮助员工打造更加优秀的求职简历。
在面试技巧培训中，贾丹阳从面试自我介绍，互动问答，语言表达等方面讲解了如何更好地在面试环节中展示自己。她引导员工进行思维转换，以企业招聘的需求作为切入，模拟企业HR招聘思维，让员工跳出自我的限制，重新明晰自我优势和不足，并让同学们现场模拟面试环节，针对个人存在的不足给予了指导和建议。
在经验交流分享环节，2016级播音与主持艺术专业员工王阳结合个人经验分享了面试中语言表达的技巧，以及问答环节预设问题的准备内容，同时他认为自信真诚的态度是面试成功的重要因素。2016级广播电视编导专业员工王丽娟分享了自己求职成功的经历，并就面试常考问题做了归类，对签约时的注意事项做了详细讲解。
此次培训旨在提升员工面试能力水平，了解员工在就业时遇到的困惑，并及时提供解决方法，帮助员工顺利就业，并鼓励员工在求职过程中互解难题，互帮互助，不断提升就业积极性。
