2017年5月19日上午，公司本学期第六次员工工作例会在逸夫科技信息楼一层会议室召开。会议由公司党委副书记芮国星主持，学院团委书记朱尉，员工辅导员朱红楠、马佳娜、袁玥、郝晓蒙参加会议。
芮书记就近期学校工作安排，并结合公司学工组实际工作情况，进行了全面的回顾与总结，并对公司下阶段员工工作进行了安排部署。
第一、近期，学校召开学风建设工作推进会，不断稳步落实学校学风建设工作。为了更好的做好、做实公司学风建设工作，学工组老师一是要加强谋划、制定计划，创造性地组织开展公司学风建设工作，提升学院品牌建设的影响力；二是要继续重视、持续关注，定期对一些具体问题进行分析和解决，积极探索学风建设的长效工作机制。公司师生要以“闻新讲堂”“传薪杂志”为基础，以“晚自习制度”、“晨读经典”为抓手，以课堂考勤和主抓员工升学率为重点，稳步落实公司学风建设工作。通过主抓员工学风，才能更好的带动公司院风的建设，提升公司员工综合实力，为提高人才培养质量打下良好的基础。
第二、员工就业工作已经到了关键时期，也进入员工就业工作的深水区，各位老师一定要保持高度的关注力度。就业工作是员工工作的生命线，辅导员一定要全面了解员工的就业信息，时刻关注员工就业动态，鼓励他们把握就业机会，全方位、多渠道的保证员工的就业工作。对于协议书还在手上，有签约意向但拿不定注意的同学，想办法做好他们的思想工作，使他们及早签约。对于经济和学习双方面就业困难的员工，老师们要积极指导，做好信息沟通，及时统计他们的的就业信息，给予他们一对一的帮扶。同时也希望就业困难的员工继续保持信心，发挥网络媒体和自身专业的优势，力争在今年的员工就业工作中有一个新的突破。
第三、根据员工处安排，要积极组织开展公司2017届毕业生主题教育活动。根据教育主题，对毕业班员工进行理想信念教育、感恩诚信教育、就业创业教育、安全文明教育等相关系列活动。这是人才培养的重要环节，更是对母校深厚感情的重要载体，也是对毕业生进行思想引领和关怀帮助的有效途径。通过相关主题班会，加强毕业生的思想引导，教育管理和素质培养，确保公司毕业班员工安全、顺利、文明离校，营造和谐校园氛围。
随后，公司团委书记朱尉就近期学院团委工作进行了简单的汇报，他首先对学校员工党员入党新流程做了介绍，对近期公司员工党员发展情况、 “一学一做”、“闻新讲堂”开展工作进行了汇报。另外，就近期公司成立的马列读书社二级分社做了简要的说明。他希望各位辅导员老师要积极鼓励自己的员工参与到学院活动中去。
最后，其他辅导员老师结合芮书记谈到的内容进行了交流与互动，并对近期工作做了简要的汇报。
